13時間労働で手当なし。社長の横暴と責任転嫁
❌ あなたが過去に勤務していた企業に対して転職サイトへ悪いクチコミを書いた内容を教えてください。（その企業について業界、仕事内容、悪いクチコミ内容）
風俗業界、店舗の管理、シフト管理など運営全般に携わっていました。勤務時間は１日13時間以上で残業代、深夜勤務手当など本来払うべき手当が何一つ支払われない。社長の気分で方針がコロコロ変わり、それについて意見をすると怒られたり、酷い時には殴られたりもしました。さらに社長は自分の会社の店舗の女の子に手を出して女の子が出勤をしなくなり、シフトが組めなくなり、シフトについても原因が自分にあるのにすべてこちらの管理が悪いと決めつけてきました。
✅ 過去に勤務していた企業を辞めた理由、納得いかなかったこと、恨んでいたことは？
残業が毎日、半年以上休みなし、残業手当なども全くなし、人が辞めていくばかりで皺寄せが残ってる人にだけ集中するので早く辞めたほうが自分のためになると思ったので辞めました。気まぐれで方針を変えることにも呆れていますし、自分の思うようにいかないとすぐに怒るところを最低。 また、退職後に未払い賃金の請求をしたが裁判した後も全く払わない本当にクズな社長だった。 いまだに支払いがされていないので必ず延滞損害金と共に限界まで増やして差し押さえしてやるつもりです。
🏘️ どう改善すれば悪いクチコミ評価をされなくなると思いますか？
根本的に社長が交代することが必要だと思います。 時代に合っていないやり方や賃金の未払いなど改善点しかないと思いますが所詮は風俗業界なので一生変わることはないと思います。 まずは何よりも下からの意見に真摯に耳を傾けることだと思います。現場がなくなれば会社の収入がなくなる事をちゃんと理解していないことが大問題だと思います。他にも面接で言うことと実際の業務内容が違っていたり、人を騙すようにするやり方も問題外です。
💪 過去に勤務していた企業について、改善要望や改善要求など思いつくままに書いてください。理想の職場環境は？ どれだけ辞めずに定着し、好評を生むか？
待遇の是正、賃金、労働時間、休日などです。特に、労働時間と休日は絶対に改善すべき点だと思います。人生の貴重な時間を奪い取る行為は絶対に許すべきではないと思います。 行う業務の負担や責任に対しての賃金が安すぎます。 あんなだと仕事に対して意欲的にもならないし、目指そうとも思わなくなるのでみんな長続きしないと思います。 ワークライフバランスが全く取れない状況を改善すれば少しは業界のダークなイメージなども改善すると思います。
🌐 どんな求人広告を出すのが採用に結びつくだけでなく、悪いクチコミを書かれないと思いますか？
求人の内容としっかりと合致した業務内容で募集をかけることが必要だと思います。 今の時代はハラスメントに敏感なので企業のコンプライアンス意識の改善と教育が必要です。その点を盛り込んだ求人内容であり、さらにそれを確実に実行することも必要です。 悪い口コミを書かれないようにするには当たり前のことを当たり前にやることで解決できます。 一人一人のモラルの低さが悪い口コミにもつながるので社員やスタッフの教育をしっかりやればいいと思います。
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