2026-05

「なぜ退職者は“わざわざ”転職サイトに口コミを書くのか？」― 企業が理解していない投稿者心理 ―企業側からすると、疑問に感じることがあります。「辞めたなら、それで終わりではないのか」「なぜわざわざ口コミを書くのか」実際、多くの経営者や採用担...

「転職サイトの口コミが荒れる会社」は、入社前からズレている― 求人と現実のギャップが生む“裏切られた感情” ―転職口コミで強いネガティブ感情が生まれる企業には、ある共通点があります。それは、「入社前に聞いていた話と違う」というギャップです。...

「本当に危険なのは、転職サイトに口コミを書く社員ではない」― 企業が見落としている“静かな離職予備軍” ―企業がネガティブな口コミを見ると、多くの場合、「誰が書いたのか」「なぜこんなことを書くのか」に意識が向きます。しかし、クチコミ研究®が...

転職サイトの口コミ削除したのに、また書かれる会社の共通点― なぜネガティブ口コミは繰り返されるのか？ ―企業側からすると、不思議に感じることがあります。高額な費用を専門家に払って転職サイトへの口コミを削除した。対応もした。それなのに、また新...

転職サイトに「悪いクチコミを書く人」は本当にクレーマーなのか？― 100事例から見えた“投稿者心理”の共通点 ―転職クチコミを見る企業側は、よくこう考えます。「辞めた腹いせだろう」「一部の問題社員が騒いでいるだけ」「ネガティブな人間が書いて...

転職は「クチコミ」が9割― 求職者は、企業の“本音”を探している ―昔の転職活動は、求人票企業HP面接が中心でした。しかし今は違います。求職者の多くは、応募前に必ずと言っていいほど、OpenWork転職会議Google口コミSNSYouTu...

転職クチコミの“本音”100事例から見えた共通点― なぜ企業は悪いクチコミを書かれるのか？ ―「悪いクチコミを書かれる会社」には、実はかなり共通点があります。クチコミ研究®が分析した転職クチコミ100事例では、業界も職種もバラバラでした。通...