親会社の社員からバカにされた。我慢しろといわれ、見て見ぬふりをされたのでこの会社の雰囲気は最悪だと書いた。

親会社からバカにされ、お局にいびられる子会社の悲哀

❌ あなたが過去に勤務していた企業に対して転職サイトへ悪いクチコミを書いた内容を教えてください。（その企業について業界、仕事内容、悪いクチコミ内容）

親会社と同じ内容の仕事をやっていて、親会社の社員からバカにされた。相談したが、我慢しろといわれた。見て見ぬふりをされたのでこの会社の雰囲気は最悪だと書いた。メンタルが相当強くないと子会社で働くのはしんどいこと伝えたかった。部活動のように、年上の言うことは絶対のような雰囲気があった。親会社の社員は、学歴で人に対しての対応を変えていた。残業しているのが、面白くないようで、自分たちはおしゃべりばかりなのに、早く帰れといわれた。

✅ 過去に勤務していた企業を辞めた理由、納得いかなかったこと、恨んでいたことは？

古いやり方を変えない。お客様からもファックスではなく電子メールでやりとりしたいと言われたのに、お局のような社員たちがかたくなにやり方変更を拒否。無駄な仕事と時間が多かった。上司もわかっていて見て見ぬふりをしていた。結婚しているのに、プライベートの誘いをしてくる者がいた。人のプライベートに踏み込みすぎ、こちらの意見や気持ちを無視し、自分のいうことは絶対だというお局社員が色んな人をいじめていて、自分も巻き込まれた。

🏘️ どう改善すれば悪いクチコミ評価をされなくなると思いますか？

もっと社員を大切にする気持ちを教育してほしい。時代に合わない考え方やコンプライアンス違反、セクハラを許している会社は生き残っていけない。普段から会社の雰囲気や働いている人への面談やメンタルケアをしてほしい。働いている人がいることの重要性を再認識してほしい。これからはどんどん働く人が取り合いになる時代なので、働いている人ひとりひとりを大切にしない会社は離職率も高くなるし、事業がなりたたないという意識を強くもってほしい。

💪 過去に勤務していた企業について、改善要望や改善要求など思いつくままに書いてください。理想の職場環境は？　どれだけ辞めずに定着し、好評を生むか？

いじめを見て見ぬふりをしない。サボっている社員にはハッキリ注意をしてもらいたいです。コストカットしたいならもっとシステム化を進めてほしい。一からノートをとらせるのではなくマニュアルをしっかり作成してほしい。手書きが必要ないのに、パソコンを使えないベテランのせいで、全員が手書きファックスで無駄な時間をかけて処理する業務をなくしてほしい。新人をいびらない、お昼ご飯を一緒に食べるのを強制、お茶汲み当番をなくしてほしい。

🌐 どんな求人広告を出すのが採用に結びつくだけでなく、悪いクチコミを書かれないと思いますか？

働くひとの意見を尊重します。仕事のいいやり方があったら、社員パート問わず発言OK。みなさん色々な生活スタイルがあるので、支え合ってはたらこう。等の前向きなフレーズがほしい。社員もパートも隔てなく協力体制がしっかりしています、は嬉しい。育休や介護休暇は仕方ないことなので、マニュアルありますので安心して作業できます等、ブランクあいつも大丈夫なアピールが欲しい。初心者に優しい職場がいちばん。経験者が初心者をいびるのは絶対ダメ。