住宅手当の嘘と頼れない上司
❌ あなたが過去に勤務していた企業に対して転職サイトへ悪いクチコミを書いた内容を教えてください。（その企業について業界、仕事内容、悪いクチコミ内容）
業界は製造業です。食品や薬品などの包装やフィルムを加工する会社でした。仕事内容は、主に製品の品質を管理していました。不良品などがあると、なぜ問題が起こったのか原因究明をして、現場で製造している方、営業担当、クライアントと向き合います。 悪い口コミ内容は福利厚生に関してです。企業の説明会や、内定を出して頂いた際に、総務の担当者から、住宅の手当てまたは社宅に入れると説明を受けましたが、実際受けることができませんでした。
✅ 過去に勤務していた企業を辞めた理由、納得いかなかったこと、恨んでいたことは？
元々社会人になったら自立するためにも、親元を離れ、一人暮らしをするつもりでいました。そのため、住宅手当や社宅・寮がある会社を受けていました。 その企業では会社企業の説明会や、内定を出して頂いた際、総務の担当者から、借り上げ社宅または社員寮に入れると説明を受けましたが、実際その福利厚生を受けることができませんでした。 入社直前の説明会の場で、配属が発表されたのですが、実家から1番近い支店に配属され、通える範囲だから自宅から通ってねと急に言われました。一人暮らしのために、必要なものを購入したり準備をしていたのに、入社直前に告げられて唖然としました。 私がこのことも理由の一つとして、退職することを決意し、会社に話しましたが、総務の担当者は自宅から通ってねと言ってない。言ってくれれば借り上げ社宅で用意できたと後出しで言われて納得できませんでした。
🏘️ どう改善すれば悪いクチコミ評価をされなくなると思いますか？
改善方法は２つあると思いました。１つ目は、約束できないことは説明会などで言わないようにするべきだと思います。期待をして入社したのに、とても裏切られた気持ちになり、納得がいかなかったです。大事な新卒入社の機会だったのにとてもうらんでいます。 ２つ目は、社内体制も見直す必要があると感じました。 上司に人望がある人が少なく、責任をとれる大人がいなかったです。そのため、若手が頑張るしかなかったです。給与が特別良いわけではなかったのに皺寄せがくるので優秀な人から退職していた印象でした。
💪 過去に勤務していた企業について、改善要望や改善要求など思いつくままに書いてください。理想の職場環境は？ どれだけ辞めずに定着し、好評を生むか？
とにかく頼れる上司がいなかった。 今回の福利厚生の件も解決してくれる上司がいなかったです。執行役員や取締役の人まで話がいき、なんとかしてみせます。退職を辞退することを考えて欲しいとまで言われました。しかし、総務が途中から借り上げ社宅をすることはできないと頑なに拒否され、役職が高い人に相談もしたのに関わらず、改善には至りませんでした。 柔軟に対応することができない職場で、また、責任を人に押し付ける上司ばかりだったため、ここに居続けても自分のために良くないと感じました。
🌐 どんな求人広告を出すのが採用に結びつくだけでなく、悪いクチコミを書かれないと思いますか？
まず社員思いな会社になるべき。 そして、実現可能な福利厚生のみ記載すること。約束できないことを世に公表するべきではないと考えます。私に関しては残念な思いをしましたが、社員一人一人を大切にし、より良い環境で働いてもらえるための制度を整えるように努めてもらえれば、悪い口コミを書かれないと思いますし、不満に思う人はいないと思いました。 給与が良いわけではなかったので、福利厚生ややりがいなど魅力的に見せているところはあったが、ありのままのり現実を書くべきだと思います。
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